8月22日上午，長運集團工會召開職工代表團（組）長、工會主席（委員）聯席會議，會議主要內容是審議集團新一輪《集體合同》《女職工權益保護專項合同》《工資專項合同》（草案）和修訂后的集團《安全生產責任追究實施辦法》。集團工會委員、職工代表團（組）長、所屬企業工會主席參加會議，集團人力資源部、安全管理部列席參會，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席游古平主持會議。

經與會代表認真審議和表決，上述三項《合同》草案及《安全生產責任追究實施辦法》均獲得通過。會上，集團工會辦公室對近期及下階段重點工作作出具體安排，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席游古平就做好工會工作提出要求。他指出：

一是把握正確政治方向，切實增強做好新時代工會工作的責任感、使命感。各級工會要堅持黨對工運事業和工會工作的全面領導，服務于黨的中心任務，堅持以服務職工群眾為生命線，堅持依法依章程開展工作，維護職工群眾的根本利益。

二是圍繞中心服務大局，動員激勵廣大職工在崗位建功上當標桿、作表率。工會組織要鼓勵引導廣大職工在崗位上創新創造、建功立業、成長成才。持續優化技能培訓，全面提升勞動者素質，積極發掘、選樹、宣傳典型人物和事跡，團結引導職工愛崗敬業、創先爭優、挖潛增效，與企業形成合力、共渡難關。

三是發揮橋梁紐帶作用，完善職工權益保障提升職工群眾獲得感、安全感。各級工會要健全組織架構，亮牌子、亮身份，履行好職能職責。要在深化國資國企改革中，圍繞主責主業、止損治虧、提質增效改革任務中，引導干部職工正確認識改革，積極支持改革，主動參與改革，完成“三攻堅一盤活”后半篇文章，在企業經營發展上有所突破，在改革創效上有所體現。（集團工會 文/圖 趙文英）